薪酬差距的形态、作用机制与未来研究展望

摘要

差距是薪酬发挥激励作用前提条件之一，所以理论界对薪酬差距的研究持续增多，但理论界对薪酬差距的作用机制仍然存有争议。本文在对现有薪酬差距类型理论回顾的基础之上，对薪酬差距的作用机制进行了探讨，并对薪酬差距的未来研究进行了展望，以期能够深化对薪酬差距理论的理解。