从集中到分布:领导模式的变革趋势及未来研究展望

摘要

随着环境的迅速变化以及知识经济时代的到来,依赖科层控制的传统集中领导方式已难以应对外界挑战.传统领导失去了掌控全部信息与决策的优势,日趋专业化的员工也拥有了领导能力和意愿,分布式领导便在这种环境下得到了迅速的发展.分布式领导是一种新型合作领导模式,区别于传统领导方式,分布式领导能够充分利用员工的异质性知识、提升组织绩效、有利于企业适应复杂多变的环境.本文对国内外分布式领导研究的文献进行了梳理,对分布式领导的内涵与维度进行了整合,并提出了分布式领导研究的主要议题.最后分析了现有研究存在的不足并对未来研究进行了展望.