关于企业人力资源管理状况的分析与建议

摘要

企业竞争主要是人才的竞争,人力资源的管理在现代企业管理中占有重要的战略地位,是企业发展关键的因素.同时企业的内部培养、人才管理、激励人才等方面的辅助因素也是不可缺少的.作者将从多年的工作中总结了企业在选人,用人,育人、管人、激人、留人等方面,为企业的人力资源管理提供一些分析与建议.