人力资本投资、人力资本存量与医院绩效的关系实证研究

摘要

在医院经营中,人力资本是相关绩效产生的原动力.随着我国医改进程不断深入,医院的绩效已开始接轨市场经济,因此如何提高医院绩效,已成为影响医院生存的重要课题.人力资本投资和人力资本存量对于医院绩效的促进作用,由于市场竞争的日渐加剧正逐渐明朗化.本文对人力资本投资、人力资本存量与医院绩效的关系进行了实证研究,希望能帮助医院管理者提高对人力资本的重视程度,并通过科学合理的提升人力资本投资和人力资本存量促进医院的持续性发展.