人力资源管理中存在的问题与建议

摘要

人力资源管理是企事业发展的推动力量,人力资源管理不是简单的对人事档案的保存,它需要对数据信息进行处理、分析、统计,从而为企事业的发展提供人才信息.现阶段,社会在不断进步,企事业的发展需要充足的人才储备力量.由于企事业对人才的需求量剧增,人力资源管理也逐渐被企事业重视.人力资源管理在提高企事业经济效益、促进企事业快速发展方面发挥着关键作用,但它也存在一定的问题,需要进行深入的探究.本文主要对企业人力资源管理进行介绍,进一步提出人力资源管理的作用,并提出人力资源管理中存在的问题,从而提出相应的解决策略.