首页> 中文期刊>低碳世界 >胜任力模型在招聘甄选中的应用

胜任力模型在招聘甄选中的应用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着社会经济的发展和科技的进步,各行各业对于人才的要求越来越高,如何通过招聘获得适合岗位的人才成为未来企业能否在竞争激烈的市场环境中站稳脚跟的重要决定因素,也是政府部门找到优秀人才,提供优质服务的关键.

著录项

来源
《低碳世界》|2017年第7期|262-263|共2页
作者
章丽清;
展开▼
作者单位

福建厦门龙岩山海协作经济区,福建龙岩364002;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
招聘; 胜任力模型; 人力资源;
入库时间 2023-07-24 17:08:53

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 胜任力模型在员工甄选中的应用研究 [J] . 管惠娟 . 企业研究 . 2010,第010期
2. IT企业研发人员胜任力模型的构建及其在招聘中的应用 [J] . 戴玮 . 投资与创业 . 2017,第009期
3. 胜任力模型在医院人才招聘与选拔中的应用研究 [J] . 赵羽 ,常瑜 . 管理观察 . 2015,第036期
4. 胜任力模型在民办高校教师招聘中的应用 [J] . 韩二伟 . 中小企业管理与科技 . 2014,第024期
5. 胜任力模型在医院卫生专业技术人员招聘中的应用 [J] . 孙青 . 管理观察 . 2013,第028期
6. 胜任力在企业招聘中的开发与应用研究——以PCCN企业招聘为例 [C] . 余新 . 第二届菲尼克斯电气学术年会 . 2008
7. 胜任力模型在HS公司研发人员招聘中的应用研究 [A] . 王蓉 . 2021

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号