胜任力模型在民办高校教师招聘中的应用

摘要

教师是决定民办高校战略转型成败的关键因素。如何招到符合民办教育事业长远发展的优秀人才成为人力资源管理的一项重点工作。本文通过建立民办高校教师的胜任力模型，结合民办教育的现状，开发对应的招聘工具。