对图书馆管理改革几个问题的思考

摘要

人事制度改革与分配制度改革是我国图书馆管理改革的两大重点.文章认为:(1)在目前国家事业单位人事制度改革方案尚未出台的情况下,图书馆实行馆员轮岗制是一种好办法.(2)按照实行计算机网络化管理的要求,进行图书馆机构调整、业务重组以及相应的人员调配,做到借阅藏检一体化.(3)目前图书馆创收大致有三种情况,图书馆是公益性的社会文化事业,它的一部分可以是产业,却不可能也不应当整体产业化.(4)图书馆分配制度改革中应当看到不同部门之间的客观差异,采取区别对待原则,在各部门创收分成比例上适当加以区别.