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ISO9000质量管理下图书馆人力资源的规范化开发——以海南大学图书馆为例

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海南大学图书馆自2005年7月以一个独立单位获得了ISO9000质量管理和质量标准认证后,严格按照ISO9000质量管理体系的要求实施人力资源开发和管理,在人员培训计划、培训管理、培训内容、培训考核等方面逐步走向规范化.

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来源
《图书馆理论与实践》 |2008年第1期|83-84138|共3页
作者
李春;
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作者单位

海南大学;

图书馆;

海口;

570228;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆工作者;
关键词
ISO9000; 质量管理体系; 海南大学图书馆; 人力资源; 人员培训;

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