人员培训

摘要： 伴随着风险管理原则的广泛认知与认可,诸多商业和政府领域包括公共健康、药物预警等以及这些行业的主管部门广泛运用其原则与理念。ICH Q9中提出质量风险管理的概念,主要指导制药企业对贯穿于药物生命周期中的风险进行评估、控制、沟通及评审的系统过程。药品质量管理规范(GMP)中对质量专职人员的要求有别于其他制造业,质量专职人员为履行好职责,需要具备工艺、设备、计量、检验、法规等方面的知识,通过运用质量风险管理工具,制定一套质量专职人员培训方案,提升培训效果,保证产品质量符合法规要求。

摘要： 为对接船舶与海洋工程装备制造业转型发展,必须针对新的船舶建造过程中技术工艺、人员培训、生产管理的难推广、难落实、难改革问题,通过在船舶与海洋工程装备类企业中运用基于虚拟仿真技术的智慧船厂,开展新装备、新技术的人员培训,实现智能化生产管理,提高建造工艺效率,推动造船企业高质量发展。

摘要： 随着事业单位改革发展的不断深入,对事业单位工作人员综合素质的要求也越来越高。因此,不断提高事业单位工作人员的专业技能和综合素养,确保事业单位有效实施政府职能,迅速提升公益服务质量,成为事业单位一项重要工作内容。积极开展人员培训,通过培训提升工作人员专业技能和综合素养在该项工作中有着举足轻重、无法替代的重要作用。基于此,文章就事业单位工作人员培训的重要性、作用和影响因素进行简要阐述,重点对这项工作的价值理念及彰显措施进行了探索,提供了一些思路,以供参考。

摘要： 新零售是以智能技术为依托的新型零售模式,通过大数据技术实现对商品生产、销售等过程的升级与改造,实现线上与线下的深度融合。新零售发展模式已经深入企业内部,很多企业开设新零售渠道,抢占市场资源,在新零售环境下,人力资源管理模式也发生了转变。本文主要基于新零售模式下的人力资源管理模式研究,探索新的人力资源管理策略,为新零售企业发展提供保障。

摘要： 事业单位大力推进人事制度改革,很多事业单位人事制度由传统的管理制度转向与企业相同的聘用制度。 在事业单位人事机制转型的大背景下,需要加强对事业单位内部人员的培训,通过提高相关人员的服务能力和管理能力,推进事业单位内部体系的转型,使社会实现和谐与稳定。 大部分事业单位作为以脑力劳动为主的知识密集型组织,事业单位内部的成员由专业人员构成,事业单位在人员培训的过程中需要立足于事业单位的实际特点,紧跟时代的发展,研究国家的相关政策与制度体系,破除传统机制下影响事业单位发展的各类障碍,形成多元化的培训机制与培训格局,完善对事业单位内部成员的培训力度,改善培训环节与培训方法,通过创新培训流程让事业单位内部员工提高自身的专业素养与职业意识,以改善事业单位的社会服务效益。 因此在当前对事业单位人员的培训问题进行研究,具有一定理论意义和实践意义。 文章针对事业单位人员培训的问题与成因进行分析,并重点探讨了事业单位人员培训的对策,希望通过文章研究提高事业单位人员管理水平。

摘要： 国务院日前印发《“十四五”国家应急体系规划》(以下简称《规划》),对“十四五”时期安全生产、防灾减灾救灾等工作进行全面部署。其中,《规划》还对推进应急广播系统建设等作出具体要求。《规划》强调,编制完善应急管理培训大纲、考核标准和相关教材,开展各级应急管理工作人员专业知识培训。推进应急广播系统建设,开展农村应急广播使用人员培训和信息发布演练。

摘要： 新时期,社会竞争逐渐成为人才的竞争,各个企业通过不断提高薪资福利待遇等手段吸引优秀的人才,使人才成为加快社会发展的关键力量。对于建筑施工企业来说,如何对企业人员进行培训和开发,培养出更多满足企业发展的人才,使其推动企业高效快速发展,是建筑施工企业面临的一大难题。本文围绕建筑施工企业人才培训与开发进行研究,重点阐述施工企业人才培训与开发的有效策略,并简单论述开展此项工作的重要性,希望对建筑施工企业人力资源管理部门有所帮助,提高建筑施工企业的工作效率。

摘要： 通过对近十年内国内外在高校图书馆学科服务管理制度的相关文献进行梳理,总结出三大热点:学科服务整体规划和人员培训、激励制度和评价考核制度以及宣传推广,并分别展开深入的文献探究。

摘要： 良好的技术能力是运行人员筑牢电站安全生产防线的重要“工具”。近几年电站运行员大多为新进人员急需实际经验的积累,通过调查讨论出电站人员技术现状,结合实际提出多样应对措施,经过不断实践改进整理出切合实际适合不同班员的多种培训方式,新进班员实际技术能力得到明显提升,同时建立了一套完善技术资料库,为电站生产工作提供技术支撑。

摘要： 国家“十四五”医改规划强调,应大力推进影像设备与5G医疗模组结合,向精准化、远程化的方向拓展医疗服务空间和内容,强化人员培训及组织协同。5G医疗,开启了智慧医疗的新时代,对介入诊疗的意义更加深远,其意味着在介入诊疗中作为救治患者的主体——介入手术医生,能够通过5G网络的铺设,将本院与外院的上级专家建立更加紧密的链接,从而形成全国性的远程介入诊疗服务体系。

摘要： 本文介绍了等级医院评审中医学装备计量管理的要求,并以等级医院评审为契机构建医学计量管理体系,提出健全机构、加强宣传、加强人员培训、加强风险监测、加强信息化建设、医学计量与质量检测相结合的思路,为医学计量活动的开展提供支持,全力保障医疗设备质量以及医疗诊疗质量.

摘要： 近年来,铁路动车组列车受鼠、蟑等病媒生物滋扰的事件时有发生,给广大旅客的身心健康带来了不良影响.为不断提高列车的卫生质量,在管内85组动车开展了一系列动车组列车鼠蟑防制研究,在动车鼠蟑标准化、精细化防制方面不断探索,初步形成体系模式.本文从作业流程、投药部位、外环境治理和人员培训四个方面对标准化防制模式进行探讨,为今后相关研究提供参考.

摘要： 中国建筑工程依然存在这质量管理的问题,其主要原因是没有较为系统的、严格的、科学的、有效的质量管理体系.作为建筑工程建设成败的关键因素,建筑企业应该要重视质量管理,这样才能够将建筑质量达到要求,才可以正常的投入到使用中.文章主要探究建筑工程质量管理的问题,并积极讨论其解决对策和措施,在人员方面，企业首先要能够保证管理人员的和质检人员的素质，还要定期的给施工人员培训;在施工材料和工具方面，要正确选择、严格把关，并及时保养机械器材;在施工技术方面，在保证施工效率的同时也要保证施工质量。

摘要： 自2015年以来，呼和浩特市建筑垃圾管理工作在深化和完善运输作业监管制度和运输企业考核制度，建立运输企业信用制度、从业人员培训机制和从业资格制，提升从业者综合素质，引导企业规范作业等方面开展了一些工作，也取得了一些经验，初步实现了管理体制基本确立、政策法规基本完善、各项工作见到实效的工作目标，为进一步推进建筑垃圾管理工作科学化、规范化打下了比较好的基础。

摘要： 近年来随着国民经济持续快速发展和工业自动化不断加快.一方面,危险化学品企业迅速发展和规模不断扩大,竞争日渐剧烈.另一方面,中国的安全生产基础仍然薄弱,安全生产事故时有发生,安全生产形势依然严峻.企业重大危险源事前进行有效防范远比事后救援实在的多.通过开展重大危险源安全评估、风险预警、日常管理、隐患排查、人员培训和应急演练等,对全面提升危险化学品企业安全生产风险防控能力、降低安全生产事故的发生、减少人员伤亡和经济损失、保障安全生产具有重要意义.

摘要： 当前医疗设备的的预算编制、采购实施、安装、培训、验收、成本效益分析等环节或多或少由于制度编制不成熟、人员执行不到位、科室沟通不顺畅、监管力度不到位等原因,而存在些许问题,基于此就上述环节存在的问题逐个研讨并制定针对性解决建议.

摘要： 当前医疗设备的的预算编制、采购实施、安装、培训、验收、成本效益分析等环节或多或少由于制度编制不成熟、人员执行不到位、科室沟通不顺畅、监管力度不到位等原因,而存在些许问题,基于此就上述环节存在的问题逐个研讨并制定针对性解决建议.

摘要： 当前医疗设备的的预算编制、采购实施、安装、培训、验收、成本效益分析等环节或多或少由于制度编制不成熟、人员执行不到位、科室沟通不顺畅、监管力度不到位等原因,而存在些许问题,基于此就上述环节存在的问题逐个研讨并制定针对性解决建议.

摘要： 当前医疗设备的的预算编制、采购实施、安装、培训、验收、成本效益分析等环节或多或少由于制度编制不成熟、人员执行不到位、科室沟通不顺畅、监管力度不到位等原因,而存在些许问题,基于此就上述环节存在的问题逐个研讨并制定针对性解决建议.

摘要： 当前医疗设备的的预算编制、采购实施、安装、培训、验收、成本效益分析等环节或多或少由于制度编制不成熟、人员执行不到位、科室沟通不顺畅、监管力度不到位等原因,而存在些许问题,基于此就上述环节存在的问题逐个研讨并制定针对性解决建议.

摘要： 本发明公开了一种基于点云的带电作业机器人遥操作人员培训系统及方法，该系统包括深度相机、工控机以及与其相连的带有力反馈功能的主机械臂遥操作杆、辅助机械臂遥操作杆。该方法包括：工控机对带电作业环境中的物体进行建模，并将模型存储至工控机的模型库中；深度相机采集实际作业环境点云信息，并结合模型库实现实际作业场景的快速三维重构；遥操作人员操控带有力反馈功能的主机械臂遥操作杆、辅助机械臂遥操作杆，工控机根据带有力反馈功能的遥操作杆末端的速度及方向控制虚拟机械臂进行相应的运动，并相应的反馈操作结果至遥操作人员。本发明使被培训人员具备力觉临场感，提高了培训的有效性，避免直接操作损坏实际机械臂。

摘要： 本发明涉及培训档案数据管理技术领域，具体为基于云平台的洗井人员培训档案数据查询管理系统，用于解决难以对各洗井人员的资质条件与培训状态进行准确的判定分析，无法实现对各洗井人员资质的明确的查询，更无法对各洗井人员进行准确的岗位调动分配，故阻碍了地下井下作业的安全发展的问题，包括培训档案云平台，培训档案云平台的内部设置有服务器，服务器通讯连接有数据采集单元、资质分析单元、培训判定单元、综合管控单元、核定反馈单元和显示终端；本发明，分别从不同层面对各洗井人员进行准确的定位分析，对各洗井人员的上岗状态进行明确调动分配，极大的促进了地下井下作业的安全发展。

摘要： 本发明公开了一种基于职业技能培训人员管理系统的人员培训预警分析方法，在职业技能培训人员管理系统的基础上，由处理班级信息录入的班级管理子系统将各个班级相关信息进行收集、分解，提取；由处理就业信息录入的就业管理子系统对各个班级内人员就业信息进行划分和整理；由处理日常考勤的考勤管理子系统对各个学员考勤情况进行罗列和统计，通过对上述各个子系统中数据与相关预警指标数据对比然后参考公式，对培训实施中的若干情况进行相匹配的措施预警并实时推送到可视化大屏；本发明通过对各个系统数据的分析治理，提取相关指标，实时、准确的为培训机构或培训人员的相关情况进行预警从而使得完成更好的培训效果。

摘要： 保险从业人员培训平台，所述培训平台包括：输入模块，所述输入模块用于将每个保险从业人员的现有业务水平和基本信息输入到服务器内并进行存储；运算模块，所述运算模块用于根据每个保险从业人员的现有业务水平和基本信息来分别计算制定出每个保险从业人员培训计划；校验模块，所述校验模块用于二次验证保险从业人员的信息，以使保险从业人员培训计划传输到保险从业人员上位机；传输模块，所述传输模块用于执行传输操作将保险从业人员培训计划进行传输；评价模块，所述评价模块用于对执行培训计划后的保险从业人员业务水平进行量化评估，以检验培训计划的效果。

摘要： 本发明公开了一种基于AR眼镜的机场工作人员培训系统，包括AR眼镜、数据处理终端以及监察员培训平台，所述AR眼镜与数据处理终端连接，所述数据处理终端与监察员培训平台无线连接。本发明通过监察员培训平台构建培训内容，通过数据处理终端以及AR眼镜进行3D交互，实现民航安全监察员的智能培训，培训内容丰富，培训过程多样化，增加了培训的真实性和沉浸感，同时提高了培训效率和培训质量。

摘要： 本发明涉及培训档案数据管理技术领域，具体为基于云平台的洗井人员培训档案数据查询管理系统，用于解决难以对各洗井人员的资质条件与培训状态进行准确的判定分析，无法实现对各洗井人员资质的明确的查询，更无法对各洗井人员进行准确的岗位调动分配，故阻碍了地下井下作业的安全发展的问题，包括培训档案云平台，培训档案云平台的内部设置有服务器，服务器通讯连接有数据采集单元、资质分析单元、培训判定单元、综合管控单元、核定反馈单元和显示终端；本发明，分别从不同层面对各洗井人员进行准确的定位分析，对各洗井人员的上岗状态进行明确调动分配，极大的促进了地下井下作业的安全发展。

摘要： 本申请实施例公开了一种人员培训的方法、装置、存储介质及电子设备，其中，本申请实施例通过确定业务原子性培训功能，获取针对业务原子性培训功能的选择指令，响应选择指令，建立目标组合业务培训功能，通过目标组合业务培训功能对待培训人员进行培训，以此，本申请可以提供业务原子性培训功能，让用户可以自主选择需要进行学习的培训功能进行组合，并基于选择好的培训功能组合进行学习，实现待培训人员根据自身情况来选择需要的培训功能进行学习，使得培训更具有针对性，从而提高培训效率。

摘要： 本实用新型涉及瓦斯检测培训设备的技术领域，是一种用于矿山气体检测人员培训的实操装置及培训室，其包括至少两个大容量的气瓶和若干个操作台，每个气瓶的出口端都设有气体减压阀并连接有一条送气主管线，操作台的面板上还安装有气嘴、转子流量计，气嘴、转子流量计分别与送气主管线连通。本实用新型结构合理而紧凑，使用方便，有效解决了瓦斯检查员与煤矿安全监测监控工没有专门培训装置的问题，通过在培训场地内设置许多操作台以及采用集中供气的方式，能有效解决培训单位在面对大量的培训人员时，无法使学员法同时进行实操演练，拖慢培训进度的问题，通过设置实时监控系统，可以进一步提高培训室的安全性，能有效避免培训室发生爆炸事故。

摘要： 本实用新型涉及模拟实训术领域，且公开了一种用于家政人员培训的模拟实训装置，包括支撑座，所述支撑座的上部设置有支撑架，所述支撑架的内部安装有第一电机，所述第一电机的传动轴呈六棱形设置，所述第一电机的转动轴设置有旋转装置，所述旋转装置的左侧设置有第一卡柱，所述旋转装置的上部设置有放置板，所述放置板的上部设置有房间模型，所述支撑座上部的左侧安装有第二电机，所述第二电机的传动轴设置有转动盘，所述转动盘的右侧设置有卡块，本新型方案可有效的对放置板的角度进行调节工作，可在在进行培训时进行观看工作，以便与对房间模型进行观测工作，以便于更好的进行观测与实训工作，便于对各个位置进行指点培训工作。

摘要： 本实用新型涉及财务管理技术领域，且公开了一种用于财务管理的财务人员培训装置，包括培训板、合叶和第一折叠板，培训板的一侧搭接相连有合叶，培训板的后面一侧活动连接有第一折叠板，第一折叠板的一侧中间部位固定连接有磁性定位块，培训板的后面另一侧活动连接有第二折叠板，第二折叠板的另一侧中间部位固定连接有定位槽，培训板的正面底部一侧固定连接有定位筒，定位筒可起到辅助定位作用，培训机构提高了装置主体的实用性，使用人员在培训过程中可根据实际需求调节第一折叠板与第二折叠板位置，进而达到调节装置的使用面积的目的，给使用人员带来了便捷，操作演示机构提高了教学人员的教学效率，方便了教学人员进行实践教学。