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自我效能感与图书馆人力资源管理

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自我效能感是社会认知理论中的重要概念,在自我调节过程中扮演核心的角色.概述了自我效能感理论,分析了自我效能感与图书馆人力资源管理的结合点以及前者在后者中的体现.

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来源
《图书馆研究》|2004年第1期|82-83|共2页
作者
陆萍;
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作者单位

广西玉林师范学院图书馆;

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正文语种 chi
中图分类图书馆工作者;
关键词
自我效能感; 图书馆; 人力资源管理;

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