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赵才; 史全胜; 高洁;
天津师范大学管理学院 天津300387;
教育部人文社会科学重点研究基地天津师范大学心理与行为研究院 天津300387;
天津师范大学心理学部 天津300387;
图书馆员; 组织创新氛围; 创新行为; 知识分享;
机译:赋予领导能力和教师创新行为:创新氛围的中介作用
机译:组织创新氛围和个人创新行为:探索心理所有权和心理赋权的调节作用
机译:绩效考核中目标取向对员工创新行为的影响:创新氛围的中介作用
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
机译:监督司法,组织公民行为和创新行为:默契知识分享在护士中的中介作用
机译:组织政治量表(pOps)感知的维度与构建有效性。
机译:组织构建体形成基质,组织构建体形成试剂盒,使用其形成组织构建体的方法以及通过该方法形成的三维组织构建体
机译:特许型组织专用中介,特许型组织专用中介程序,特许型组织专用经纪和方法存储介质
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