强化人力资源管理提升国有煤炭企业效益

摘要

@@ 人才是关系企业兴衰成败的关键,人才是先进科技、先进文化的载体,代表着先进的生产力.人力资源是企业的第一资源,员工的素质与士气是企业生存与发展的基础,良好的人力资源管理与开发,有助于企业营造人才开发环境,全面提升企业的竞争能力.因此,企业人力资源管理工作在现代企业管理过程中发挥着战略性的作用,是企业兴衰成败的决定性因素.煤炭企业有着与其他行业不同的工作特点,所以更应突出以人为本,应按市场经济的要求建立选人、用人,育人机制和考核评价、分配的激励机制,紧紧围绕培养、吸引、使用、管理人才等主要环节做好工作,以保证煤炭企业人才的可持续发展.