员工感知的企业社会责任与集体自尊的关系:面子关注的调节作用

摘要

本文聚焦员工感知的企业社会责任对集体自尊的影响研究,立足现代管理情境,认为面子关注会调节两者之间的关系。本文收集 243 份企业员工问卷,运用 spss 软件进行数据分析,结果表明,面子关注会正向调节员工感知的企业社会责任与集体自尊之间的关系。