浅谈人力资源薪酬管理存在的问题及应对措施

摘要

在当前经济时代的背景下,我国各行各业的企业发展进程越来越快,获取的利润越来越多,企业人力资源薪酬管理逐渐成为工作的重点环节。不仅能够使完善我国企业的内部管理,而且对于我国企业的健康持续发展具有强烈的推动作用。但是,现阶段,我国企业人力资源薪酬管理仍然存在许多问题,很大程度限制了我国企业的发展。对此,企业管理人员应加强对企业人力资源薪酬管理的重视,并针对当前阻碍其发展的因素,采取有效的完善措施,全面发挥企业人力资源薪酬管理对我国企业发展的推动作用。