劳动纠纷行业调处与仲裁的对接研究

摘要

劳动纠纷行业调处,在调整人际关系和社会关系方面,远比仲裁更加有效。但不将其与仲裁对接,劳动纠纷会陷入调而不决僵局,目前行业调处的发展已经进入瓶颈期,完善仲调对接制度势在必行,具体而言可以从以下三方面入手:全面细化调解建议书制度、构建劳动仲裁确认告知制度、制定劳动仲裁委员会审查调解书的标准。