浅析“互联网+”背景下网约出租车劳动关系

摘要

"互联网约租车"作为新的消费模式和企业运营模式,一方面给传统劳动关系界定带来巨大的挑战,同时也给劳动关系的界定提出了新要求。本文通过对劳动关系和劳务关系的法律界定标准进行分析,主张可依据"福特式用工"亦或者依据O2O用工模式下的视角认定劳动关系,以保护各方的利益,实现平台发展与劳动者保障双赢的局面。