“互联网+”下的新型劳动关系之探究——以网络预约出租车为例

摘要

'互联网+'下的P2P网络预约出租车模式,改变了传统的用工模式,导致司法实践中在判定该模式下的劳动关系时引发争议.与此同时,伴随着共享经济时代的到来,'零工经济'的出现,劳动法的调整范围正在从标准劳动关系向非标准劳动关系转变,从从属性或依附性向半从属性或半依附性转变.因此,我国劳动法有必要突破劳动关系与非劳动关系之间非此即彼二元对立的思维模式,及时引进德国劳动法上的'类似雇员'的人这一概念,以使劳动法更能适应社会的发展.