美国大学研究生助教工会的历史发展和保障作用研究

摘要

由于自由言论运动等外部因素推动,美国大学研究生助教群体在不断壮大的情况下,开始不断寻求合法身份认同,争取与工作时间相匹配的薪资待遇,寻求更多专业培训和职业保障。基于此,加州大学、威斯康星大学麦迪逊分校和密歇根大学中的研究生助教通过罢工、集体谈判等形式率先成立了研究生助教工会,并通过工会协议等形式为研究生助教提供制度保障,如明确研究生助教的“雇员”身份,为助教提供薪资结构保障、职业安全保障、福利待遇保障、申诉和仲裁保障等。