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陈昱1;
华为公司; 管理法; 留住人才; 管理团队; 团队管理; 吸引人才; 任职资格; 孙悟空;
机译:西班牙电信将核心网络团队移交给华为
机译:WHG 2010-确定路线还是临时解决方案?特里尔大学德国和欧洲水管理法研究所第二届水管理法日,2010年3月10日
机译:当前的防洪问题。特里尔大学德国和欧洲水管理法研究所第一个水管理法讨论小组于2006年8月22日举行
机译:各个创造力与团队创造力的转型过程及其影响因素研究:华为公司举例说明
机译:追赶过程中的最小公司战略应对研究-以华为追赶案为例-
机译:心血管疾病的移动健康:AF管理的新领域:来自华为心脏研究和mAFA-II随机试验的观察结果
机译:对麻风病无能力水平的评估:一种对护理团队进行敏感和培训的策略评估和评估护理团队的评估方法:无可比拟的法律和管理能力管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法,管理法da equipe de enfermagem
机译:华为对拉美渗透的长期美国战略启示。
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
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