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单位未依法缴纳社会保险费的维权之道

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社会保险具有强制性,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳养老、生育、失业、工伤、医疗保险费.但在实践中,用人单位未依法缴纳社会保险费的情况却屡见不鲜.那么,如果劳动者在遭遇上述情况后,又该如何维权呢?

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来源
《法律与生活》 |2021年第2期|58-59|共2页
作者
游本春;
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作者单位

盈科全国劳动与社会保障专业委员会;

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正文语种 chi
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1. 山东省人力资源和社会保障厅中国人民银行济南分行中国银行业监督管理委员会山东监管局关于做好查询划拨未依法缴纳社会保险费的用人单位存款账户工作的通知 [J] . . 山东政报 . 2015,第006期
2. 如何理解"未依法为劳动者缴纳社会保险费的"适用情形 [J] . 江艳 . 四川劳动保障 . 2020,第010期
3. 用人单位未缴纳社会保险费的法律风险分析 [J] . 陈艳 . 中国卫生人才 . 2020,第001期
4. 员工以单位未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，一定有经济补偿吗？ [J] . 陈艳 . 职业 . 2016,第010期
5. 用人单位必须依法缴纳社会保险费 [J] . . 劳动保障世界 . 2004,第008期
6. 论用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务 [C] . 吴恕 . 北京市劳动和社会保障法学会二O一O年年会 . 2011
7. 劳动合同解除事由之“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的司法认定 [A] . 张蕾 . 2021

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