女职工怀孕后劳动合同期限是否应延期终止

摘要

咨询台：我是某电脑公司的女职工．我所在公司有一不成文的惯例——不使用怀孕及有幼儿的女职工。几天前我去医院检查发现自己怀孕了．而今年12月初我与公司的劳动合同就要到期了。请问，我怀孕后的劳动合同期限应该到什么时候终止？如果延期我还需另签劳动合同吗？