减人分流的实践与建议

摘要

我厂已建厂45年,原系机械工业部定点生产直齿锥齿轮机床的大中型企业之一,是国内能提供齿轮加工后整设备的唯一厂家,按设计能力最多定员1500人,可是在长期的计划经济过程中,在册员工已达1961人,退休职工已达900余人,在这种情况下大量的冗员和包袱就显而易见了。为了使企业不在市场经济的海洋淹死、呛死,我厂根据国家有关文件精神,对现有在册人员初步进行了分流:——内退分流。我厂将距法定退休年龄5年以内的员工进行内部退养。此项改革共减少240余人,工厂对内部退养人员在力所能及的范围内给予一定的照顾。这样,既安定了为党为人民做了大量贡献的老同