劳动合同条款增减大有讲究

摘要

《劳动合同法》中规定了劳动合同应当具备的一些条款，实践中，很多用人单位设计了“个性化”劳动合同，但有些缺少法律规定的必备条款，有些则约定繁杂，这些现象对劳动关系处理大有影响，用人单位切不可小视。