非从事本职工作受伤能否认定为工伤？

摘要

[案例]：阮某本是某百货公司七层的主管，被领导临时指派到楼下组织百货公司国庆节在商场门口举行的大型促销活动。由于国庆期间客流量大，发生了拥堵踩踏事件。百货公司职工阮某因此受伤。阮某准备申请工伤认定，但是担心不是在本职工作中受伤，而是从事领导指派的临时工作而受伤的，可能不会被劳动部门认定为工伤。