首页> 中文期刊> 《环境与职业医学》 >劳动心理学研究及其名词概念统一规范问题

劳动心理学研究及其名词概念统一规范问题

         

摘要

联合国报告:根据国际劳工组织(ILO)的研究,世界正在变成充满紧张的世界[1]。我国已提出要“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制”[2],这必然会在企业的领导者和职工中产生强大的心理压力和紧张情绪,对企...

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