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于楠; 孙玲辉; 于桂兰;
吉林大学商学院;
工作价值观; 家庭—工作冲突; 工作投入; 性别差异;
机译:在性别和代际差异方面的工作家庭冲突和家庭工作冲突
机译:工作家庭冲突和家庭工作冲突的态度和行为后果:性别重要吗?
机译:工作家庭冲突与工作满意度之间的关系:性别的调节作用以及家庭和工作角色的显着性
机译:旅游专业毕业生对工作价值观念和工作价值观性别差异的探索
机译:性别与工作家庭冲突:工作的性别类型的调节作用
机译:警务人员的工作价值观及其与工作倦怠和工作投入的关系
机译:父母的工作价值观对孩子的工作价值观的影响父母的工作价值观对儿子的工作价值观的影响
机译:工作绩效是能力,工作价值观和工作环境相互作用的函数。
机译:家庭工作站的操作部分,家庭工作站以及包括该家庭工作站和该操作部分的系统
机译:家庭工作站的操作部分,家庭工作站以及包括该家庭工作站和操作部分的系统
机译:此计算机/平板电脑/手机应用程序可将寻找工作的教师与寻找教师的学校相匹配。进展将看到许多其他办事处/企业获得救济人员。从事临时工作的老师可以下载该应用并上传其个人详细信息。学校下载该应用程序并提供上下文概述-位置,男女同校/单性别,年级,部门等。当工作人员患病时,负责组织救援人员的人员将调出该应用程序,按地区和从列表中选择一个候选人。
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