金融租赁公司员工绩效考核体系的相关思考

摘要

金融租赁属于目前新兴金融工具,主要是出租人结合承租一方的需求、双方之间的合同内容等,向承租一方指定出卖人,对固定资产进行购买在出租人具备固定资产所有权的情况下,承租一方所支付的租金为基础保障,将某阶段的固定资产占有权、使用权、收益权等让渡给承租一方.由于金融租赁公司和其他的公司存在一定差异性,员工绩效考核工作有着独特性,为增强员工绩效考核工作水平,应结合公司的特点、发展规律等完善绩效考核体系,遵循公平性、透明性的要点,凸显绩效考核的激励作用,提升员工工作的积极性,使其为公司的发展做出贡献.