媒体服务绩效评估指标体系研究——基于层次分析法的报纸绩效评估体系建构

摘要

随着绩效评估理念的引入,绝大多数报纸都建立了较为健全的绩效评估体系,对记者、编辑进行考核.报纸媒体绩效从“无管理”状态到逐步重视管理,这无疑是一个巨大进步.但目前的报纸绩效考核都是媒体内部的一种奖惩制度,是事业单位“企业化管理”的产物.本文从媒体服务治理的角度,提出报纸媒体服务绩效评估体系不仅包括政治绩效、经济绩效和公共绩效等三大类指标,而且三大类指标之间还应协同和协调.