浅析科层制组织设计的集权、分析与授权

摘要

科层制是一种权力以职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式，体现的是权力分配的制度化、等级化和非人格化。从科层制组织设计的角度，理清集权、分权与授权的关系，并通过适度集权、适当分权、适时授权等途径，让组织权力结构更加优化，更加适应新形势对组织发展的要求。