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王端旭; 武朝艳;
浙江大学企业管理系,浙江杭州310058;
变革型领导; 团队交互记忆系统; 团队信任; 团队反思;
机译:快乐的领导者如何提高团队成功率?变革型领导,团队情感调和团队过程的中介作用
机译:团队信任在团队自我管理团队冲突与团队有效性之间的中介作用
机译:团队社会资本与知识转移之间关系的实证研究:交互记忆系统的中介作用
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:O trabalho de equipenosaúdedafamília计划:基于团队流程和运营团队协议的反思团队在家庭健康计划中的工作:基于团队流程和运营团队概念的反思团队合作在家庭保健计划中:团队流程概念和运营团队
机译:你是个陌生人!利用团队模型和跨文化理论框架审视全球虚拟团队中快速信任形成的过程。
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
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