产业集群升级中的人力资本效应研究——以浙江产业集群为例

摘要

首先构建产业集群创新系统,指出产业集群升级的核心是使集群形成创新系统并提高创新效率,进而分析人力资本在集群创新系统中的集聚、共生互动、知识溢出、学习创新等效应.在构建产业集群升级和人力资本水平指标体的基础上,运用层次分析和典型相关分析相结合的方法,实证检验了浙江省产业集群升级与人力资本水平之间的相关性,并提出相应的政策启示.