人力资源柔性对企业技术创新影响研究--基于动态能力的中介效应

摘要

随着环境变动日趋激烈,如何通过技术创新提升企业适应能力成为学者研究的课题。文章基于动态能力的视角,对326个企业样本进行调查,探讨了人力资源柔性对企业技术创新的影响及作用机理。结果表明:员工技能柔性、员工行为柔性、实践资源柔性及实践协调柔性均正向影响企业技术创新;动态能力正向影响企业技术创新,并在人力资源柔性和企业技术创新之间存在中介效应,其中在资源柔性和组织技术创新之间起部分中介作用,在实践协调柔性和企业技术创新之间起完全中介作用。