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文军; 刘雨婷;
华东师范大学 中国现代城市研究中心暨社会发展学院 上海200241;
法国里昂高等师范学院 三角研究中心 法国 里昂69342;
数字劳动; 新就业形态; 不确定性; 平台劳动; 数字经济;
机译:资本主义数字平台的工作和工作:劳动与版权法的概念与监管挑战
机译:资本补贴与劳动力补贴:资本与就业之间的权衡?
机译:失业后,当地劳动力市场和人力资本如何影响就业结果?
机译:河北省人力资本对农村劳动力非农就业的影响的协整分析
机译:非农劳动力市场就业不确定性对发展中国家农民的作物选择决策的影响。
机译:数字化劳动力与发展:全球数字化劳动力平台和零工经济对工人生计的影响
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:基于风险的资本:新的巴塞尔II规则减少了一些竞争问题,但银行监管机构应解决剩余的不确定性
机译:生产人力资本劳动力就业职位/职位的系统和方法
机译:为了使劳动力和就业人力资本的职位/职责商业化的系统和方法
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