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建立适合中国国情的劳资关系调节模式

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摘要

非公有制企业劳资关系的和谐稳定,关系到建立社会主义和谐社会.解决当前劳资关系紧张的根本途径在于建立适合中国国情的劳资关系调节模式.这种模式可以简略概括为:以政府为主导,以平衡劳资力量为中心,以建立和完善劳资关系调节体系作为重点,发挥工会作用为重要手段,效率与公平兼顾的模式.

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来源
《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》|2007年第3期|59-62|共4页
作者
雷云;
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作者单位

大理学院,政法经管学院,云南,大理,671003;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
劳资关系; 特征; 调节模式; 关键环节;
入库时间 2022-08-17 23:59:34

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