欠发达地区大学生人才招揽政策评析

摘要

大学生人才招揽政策是解决区域人才短缺问题的重要手段.2017年以来,欠发达地区的各级地方政府纷纷出台人才政策试图克服区域人才配置不均衡带来的不利影响,但各地政策均存在目标不够明确、政策工具单一、政策长期效用不足等缺陷,同质化程度过高.这不仅源于地方政府"本位意识"过强,忽视了市场和社会力量的作用,还源于地方政府缺乏主体意识,忽视了对人才内生动力的挖掘.欠发达地区地方政府只有树立尊重人才、服务人才、留住人才的基本理念,立足本地优势和特色,确定人才招揽目标,创新使用多种政策工具,注重人才成长以提升政策效用,才能实现人才与区域的互动发展.