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'马斯洛需要层次理论'在图书馆管理中的应用

     

摘要

马斯洛需要层次理论认为,要调动"人"的积极性,就要抓住"人"这一因素."人"是图书馆管理中的核心因素.做好图书馆的管理工作,关键是在"人"身上下工夫.需要层次理论中的五种基本需要,就是为更好地激发馆员工作的动机提供了重要启示.以此来激励图书馆馆员提高自身素质和服务水平,从而促进图书馆管理的各项工作.

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