论现代公司治理下的高管激励约束机制——基于人力资源价值链的视角

摘要

两权分离制度下，企业高层管理人员激励约束机制更具复杂性，高管高薪不能解决激励问题。从人力资源价值链的视角，重新审视高管激励约束困境，分析高层管理人员的价值创造、价值评价、价值分配过程与有效激励约束机制之间的形成关系，以构建现代公司治理下的高管激励约束新路径。