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人性假设讨论及由此引发的企业家激励方式

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摘要

从分析主要的人性假设入手,讨论了企业家的人性假设主流应归属于"经济人”假设,并据此进一步讨论了企业家激励的具体内容.

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来源
《西安科技大学学报》 |2001年第3期|278-280|共3页
作者
张轩远;
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作者单位

西安科技学院管理系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
企业家; "经济人”假设; 激励内容;

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