提升个人生产力:投入与绩效的中介效应

摘要

目的:探索提升生产力在投入与绩效之间的中介效应.方法:采用“个人生产力量表”(PPS)和“投入与绩效量表”(EPS)随机抽样大学生552人,采用SPSS和AMOS拟合预测模型.结果:独立效应分析显示,投入对绩效产生显著正效应0.63(p ＜0.01),提高个人生产力对投入和绩效分别产生显著正效应0.50和0.31(p ＜0.01)；中介效应分析显示,提高个人生产力对投入产生显著激励效应0.97(比独立效应0.50增加了0.47),并对绩效产生显著增进效应0.83(比独立效应0.31增加了0.52),提高个人生产力使投入对绩效的间接效应增加到0.80(比独立效应0.63增加了0.17).结论:提高个人生产力具有激励投入(前因)和增进绩效(后效)的双重中介效应,提高个人生产力是进行投入与绩效管理的一个创新途径.