高校青年教师人才特征分析及薪酬策略

摘要

高校应针对青年教师的人才特征，在稳定和提高薪酬激励的同时，更应注重改善薪酬激励策略，发掘适合激励青年教师的有效薪酬制度。这对于创建宽松和谐的工作环境，稳定和培养出新一代优秀青年人才，保持高教事业的可持续发展都是十分重要的。