“送教进企”培养产业紧缺人才的研究与实践

摘要

苏州正在积极推进人才强市战略和创新驱动发展战略,提升人才资源对产业转型升级的推动和引领作用.文章通过对电子信息行业71家企业调研,梳理产业紧缺人才的岗位类型、岗位职责、任职能力和专业要求,分析人才紧缺原因,并结合苏州工业职业技术学院“送教进企”的研究与实践,指出了培养紧缺人才的途径.