论宽带薪酬在现代企业管理中的应用

摘要

宽带薪酬与传统的薪酬体系相比有着明显的优势特征,它的出现为中国企业薪酬体系的改革提供了全新的视角.但与其他管理工具一样,宽带薪酬也有相当的局限性,并不是适用于所有企业的"万金油".要真正发挥宽带薪酬的积极作用,企业务必对自身的局限性进行周密的考察,从而营造良好的企业环境.