董事会视角下管理层股权激励有效性研究——来自股权分置改革后上市公司经验证据

摘要

以预案通过股东大会审议并实施股权激励制度公司为样本,选取2010-2012年面板数据(Panel Data),结合公司董事会特征分析管理层股权激励、董事会与公司绩效的关系,从而研究管理层股权激励的有效性,结果表明,考虑董事会特征的股权激励公司的管理层激励有效性并未完全发挥,股权激励制度还有待完善,使之真正益于上市公司的可持续发展.