论中国券商人力资本管理

摘要

人力资本管理在企业管理中的地位越来越重要 ,而在中国券商经营管理活动中 ,人力资本的地位及其作用更加重大。中国券商人力资本管理集中体现在两个方面 :一是人力资本的筹措管理关键在于理性地选择人才 ,有效地吸引人才 ,科学地配置人才与开发培育人才 ;二是人力资本的运用管理。券商人力资本的运用管理其实质在于充分利用已经拥有的人力资本资源 ,充分发挥人力资本效用 ,并有效地阻止优秀人才的外流