社会资本与中国家族企业生命的扩展

摘要

家族企业组织制度转换的动力来自于内部矛盾与外部矛盾的激化.一方面,市场、社会舆论和政府对企业诚信的要求迫切,而企业缺少取信于资本市场、职业经理人市场以及公众的途径;另一方面,家族制的优势随着市场环境的变化而缩小,其劣势日益显现,导致企业自愿锁定(lock-in)家族制.在内外矛盾的作用下,中国家族企业能否真正转制,使其生命得到进一步扩展的关键是主动采取社会资本积累战略、根据实际情况适时调整组织制度,自发扩展企业生命.