高校毕业生就业法治观念和契约意识养成研究

摘要

当前,毕业生保底签约、肆意违约、维权困难等问题屡见不鲜,与之相对的用人单位预收《普通高等学校毕业生就业协议书》、押金,规定"霸王条款"等就业侵权事件更时有发生。无论是毕业生违约还是用人单位就业侵权事件的出现,都是种种主客观因素共同作用的结果。文章认为加强对学生的就业法律教育和政策指导,培养高校毕业生就业法治观念和契约意识,有利于营造良好、有序的就业环境,降低上述问题发生之可能。