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吕俊杰;
安阳师范学院政法学院;
公务员年度考核; 360度考核方法;
机译:尼日利亚公务员绩效考核体系的影响因素:尼日利亚伊多州和翁多州公务员制度的比较研究
机译:绩效考核系统的目的:对巴基斯坦德拉伊斯梅尔汗地区公务员的感性研究
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:公务员行为绩效评估:结合DEAHP和360度反馈
机译:Ahp-port:一种基于层次分析法(AHP)的方法,用于对软件测试中的测试需求(PORT)进行优先级排序。
机译:基于360度模型和模糊多准则决策方法(FMCDM)的护士绩效评估并选择合格的护士
机译:应用360度绩效考核体系提高绩效考核中程序公正的正面感受
机译:预期支付系统评估研究 - 预期支付和分析支持研究。竞争和替代健康计划(aHp)的响应。 pps对aHp的影响及其对医疗保险和非医疗保险受益人的可用性
机译:控制模型的研究方法,控制模型的研究装置,计算机程序以及基于该模型的操作
机译:基于模型和车上雷达安装的360度全景视图的基于模型的方法
机译:一种用于发送基于面积的360度视频的方法,一种用于接收基于面积的360度视频的方法,一种用于发送基于区域的360度视频的设备,一种用于基于区域接收360度视频的设备
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