中国企业跨国并购文化逆势整合模式研究——以中联重科并购CIFA为例

摘要

从中国公司的视角出发,用案例研究的方法探索中国企业中联重科并购意大利企业CIFA过程中的文化整合模式.中国企业并购西方企业存在逆势文化整合情境,并且与西方主流的“文化征服”模式不同,中国企业跨国并购文化整合模式类似于“求偶结婚生子”模式:“求偶”阶段包括中外企业并购之前互相了解和确立相互需求；“结婚”阶段是指确定双方企业文化的优质部分,形成新的企业文化的文字范本；“生子”阶段则是形成规章制度,落地新企业文化文字范本.