首页> 中文期刊> 《天津市工会管理干部学院学报》 >以人为本将新型生育文化融入企业文化

以人为本将新型生育文化融入企业文化

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

文献数据库（团队版） >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

企业文化是以人为中心,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想,坚持以人为本,关注职工健康,不断满足职工日益增长的计生需求.

著录项

来源
《天津市工会管理干部学院学报》 |2006年第2期|27-2850|共3页
作者
田蓉;
展开▼
作者单位

天津自来水集团有限公司;

天津;

300040;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人口与计划生育;
关键词
以人文本; 生育; 企业文化;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 以人为本创建新型的生育观念 [J] . 张西莉 . 工会论坛——山东省工会管理干部学院学报 . 2006,第003期
2. 新型生育文化与企业文化建设 [J] . 李黎 . 中国工人 . 2012,第004期
3. 以人为本科学发展构建新型和谐企业文化内涵 [J] . 孟凡赢 . 石油工业技术监督 . 2009,第009期
4. 试析以人为本的新型家族企业文化建设 [J] . 彭晓辉 . 中国管理信息化（综合版） . 2006,第007期
5. 建设以人为本的新型民营企业文化 [J] . 王全杰 . 中国科技产业 . 2003,第003期
6. 以人为本文化制胜精心建塑独具特色的企业文化--兖矿集团济宁二号煤矿企业文化建设初探 [C] . 兖州矿业集团济宁二号煤矿 . 第六届中国煤炭经济管理论坛、2005年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2005
7. 创新型企业文化初探--兼论宝钢创新型企业文化的塑造 [A] . 周学东 . 2000

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号